発行物

2024/03/14
【府職の友 2146号】府職労と病院労組 2024年度要求書を提出 府民のために仕事ができる 働きやすい職場づくりのために あなたの力が必要です!
2024/02/15
【府職の友 2145号】労働組合=府職労があるからこそ実現
2024/01/15
【府職の友 2144号】能登半島地震による 被災者支援、復旧支援に全力を
2024/01/01
【府職の友 2143号】府職労第103回定期大会
出会い、つながり、共感し、みんなで変えていける労働組合活動を
2023/11/29
【府職の友 2142号】みんなの力でさらなる賃上げと働きやすい職場を実現しよう
府人勧どおり一時金(ボーナス)、給料を4月に遡って引上げ

総務部長 最終回答来年度より子育て部分休暇小6まで対象拡大、非常勤職員に勤勉手当支給 11月9日、総務部長は、府労組連(大教組・府職労)に対し、「2023年府労組連秋季要求書」にかかる最終回答を行いま…

府労組連団体交渉を実施、職場実態にもとづき徹底追及 500円の賃上げではモチベーションは維持できない 異常な時間外勤務の解消、増え続ける欠員の補充を直ちに行え

 10月31日、府労組連(大教組・府職労)は、10月18日に知事あてに提出した「2023年府労組連秋季要求書」にもとづき、団体交渉を行いました。交渉では企画厚生課長より回答が示されましたが、切実な要求…

知事あて秋季要求書を提出                非常勤職員を舎む全ての職員・教職員の大幅賃上げを 欠員を十分補充できる体制の確立、働きやすい職場づくりが急務

10月18日、府労組連(大教組・府職労)は 、知事あてに「2023年府労組連秋季要求書」(裏面に掲載)を提出しました。異常な物価上昇が続くもと、職員・教職員の生活改善につながる賃上げ、住民の命や暮らし…

2023/10/18
【府職の友 2141号】自治体職員を増やして! 長時間労働に法的な規制を!
府人事委員会 月例給、一時金(ボーナス)ともに引上げを勧告 ◇ 一時金0.1月引上げ、初任給1万3千円(大卒)、1万4千円(高卒)を引上げ 中堅・ベテラン職員の生活改善につながらない不十分すぎる内容 ◇ 長時間労働の解消には「人員配置の見直しも視野に入れるべき」

10月11日、大阪府人事委員会は知事と議会に対し「職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。その内容は、今年4月時点の比較で、月例給、一時金(ボーナス)ともに民間給与を下回っているため、昨年に引…

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