Home  >  声明・見解 / 府労組連

「ならし保育」中の育休検討、評価制度アンケート実施（知事部局）などを回答　非常勤職員の待遇改善、相対評価中止、人員増などの要求には応えず

囲み：府労組連第１回中央委員会７月５日（木）２０時～

二面：２０１８年度　夏季要求「最終回答」と府労組連の態度（案）

20180703181018のサムネイル20180703181034のサムネイル

●関連するかもしれない記事：

  1. 21年ぶり　府人勧どおり給料・一時金の引上げを実施　非常勤職員の待遇改善、相対評価中止、人員増などの要求には応えず
  2. もう限界！職場実態突きつけ厳しく追及　男性育児参加休暇の取得期間の拡大、知事部局「職員アンケート」実施へ　府労組連ニュース　総務部長最終回答
  3. 相対評価中止、評価制度の抜本的見直しを　ﾁｬﾚﾝｼﾞｼｰﾄ　目標一方的押しつけは認められない

Categories:声明・見解​府労組連