ホーム > 声明・見解 / 府労組連 「ならし保育」中の育休検討、評価制度アンケート実施(知事部局)などを回答 非常勤職員の待遇改善、相対評価中止、人員増などの要求には応えず 囲み:府労組連第1回中央委員会7月5日(木)20時~ 二面:2018年度 夏季要求「最終回答」と府労組連の態度(案) ●関連するかもしれない記事: 21年ぶり 府人勧どおり給料・一時金の引上げを実施 非常勤職員の待遇改善、相対評価中止、人員増などの要求には応えず もう限界!職場実態突きつけ厳しく追及 男性育児参加休暇の取得期間の拡大、知事部局「職員アンケート」実施へ 府労組連ニュース 総務部長最終回答 相対評価中止、評価制度の抜本的見直しを チャレンジシート 目標一方的押しつけは認められない カテゴリー:声明・見解府労組連 前の投稿 6・18大阪にマグニチュード6.1の地震発生 災害復旧に、被災者支援に、二次災害防止に、奮闘されている職員の皆さん だからこそ 定期健康診断を受けましょう 次の投稿 府職の友第2078号 みんなが労働組合に加入し、働きやすい職場をつくろう!