2020年10月27日 府人事委員会 一時金（ボーナス） 0.05月引下げを勧告 必要なのは、引下げではなく、府民の命とくらしを守るにふさわしい労働条件の確立 府人事委員会は10月27日、知事と議会に対して府職員の一時金削減を勧告しました（再任用職員を除く）。本来業務もある中で、職員が必死に新型コロナウイルス感染症対策... カテゴリー 府労組連
2020年10月22日 【府職の友第2107号】どんなに改善しても根本問題は解決されず、人事評価制度の目的に矛盾、相対評価は直ちに中止を 【１～３面】 どんなに改善しても根本問題は解決されず、人事評価制度の目的に矛盾 相対評価は直ちに中止を 「職員基本条例で決まっている」というなら条例そのものを見... カテゴリー 現場の声/府職の友
2020年10月2日 【オンライン署名へのご協力をお願いします】地域住民の命と健康を守りたい！保健師、保健所職員を増やしてください。 「コロナ感染で軽症と診断され、自宅療養中の方々のサポートをしていますが、症状が急変する方も後を絶たず、救急車を呼び、何軒もの病院に直接連絡し、ベッドが確保できる... カテゴリー 現場の声
2020年9月17日 【府職の友第2106号】職員定数を増やすため、府職労に加入し、あなたの力を貸してください！台風、地震、感染症などの危機から府民の命とくらしを守れる体制を 【１面】 ●職員定数を増やすため、府職労に加入し、あなたの力を貸してください！台風、地震、感染症などの危機から府民の命とくらしを守れる体制を ●最前線を担う保健... カテゴリー 現場の声/府職の友
2020年8月20日 【府職の友第2105号】府職労が「声明」を発表 トップダウンの外部委託では公衆衛生は守れない コロナ対策に全力尽くし、 保健所体制の強化、公衆衛生の向上を 「新型コロナウイルス感染症対策における職員アンケート」結果 【１面】 ●府職労が「声明」を発表 トップダウンの外部委託では公衆衛生は守れない コロナ対策に全力尽くし、保健所体制の強化、公衆衛生の向上を ●コロナ対策で 「... カテゴリー 現場の声/府職の友
2020年8月7日 【声明】トップダウンの安易な外部委託では公衆衛生は守れない 新型コロナウイルス感染症の対策に全力尽くすとともに、今こそ、保健所体制の強化、公衆衛生の向上をめざそう 大阪府が公衆衛生の向上に逆行する保健所業務の集約化、外部委託を進める中、府職労は以下のとおり「トップダウンの安易な外部委託では公衆衛生は守れない 新型コロナウイ... カテゴリー 現場の声/声明・見解
2020年7月16日 【府職の友第2104号】令和元年度 人事評価結果を公表 今年も職員の約２割が下位評価に 【１～２面】 ●令和元年度 人事評価結果を公表 今年も職員の約２割が下位評価に 相対評価を続ける限り 職場の矛盾と混乱は解決されない ●コロナ対策に全力を尽くす... カテゴリー 府職の友
2020年7月1日 ７月１日 人事異動で危機管理室、健康医療部に15人増員 税務局等から人員配置、副首都推進局への約40人配置はそのまま これまでの職員削減を改め、災害時にも対応できる職員体制を ７月１日、大阪府は「事務事業シフト」等にかかる「新型コロナ対策への人員配置」として、災害対策課（危機管理室）へ３人、感染症対策課（健康医療部）へ12人（いずれも... カテゴリー 府職の友号外/考えよう大阪府政
2020年6月30日 府立病院機構、一時金（ボーナス）は現規定どおり６月３０日に支給、地域手当と一時金（ボーナス）引上げについて継続協議 ６月23日、病院機構当局は、府職労・病院労組に対し「２０２０年度夏季要求書」にかかる最終回答を行いました。 病院労組は６月15日に夏季要求書を提出し、新型コロナ... カテゴリー 現場の声/府職の友号外/病院労組
2020年6月18日 【府職の友第2103号】新型コロナの感染拡大防止 府民のいのちを守り、くらしと経済活動を支える大阪府政に 【１面】 ●大阪府が「令和２年度事務事業の見直しについて」を公表 ・くらしと経済支えることに最大限の力を注ぐ ・新型コロナ前の社会経済情勢を前提とした事業は原則... カテゴリー 現場の声/府職の友
