2018年11月20日 マイナス勧告実施と「減額調整」を強行、若年層には一定の配慮 囲み：今季闘争の到達点 囲み：府労組連第3回中央委員会11月26日（月）20時 エルおおさか研修室２ カテゴリー 本庁ニュース/府労組連
2018年7月3日 「ならし保育」中の育休検討、評価制度アンケート実施（知事部局）などを回答 非常勤職員の待遇改善、相対評価中止、人員増などの要求には応えず 囲み：府労組連第１回中央委員会７月５日（木）２０時～ 二面：２０１８年度 夏季要求「最終回答」と府労組連の態度（案） カテゴリー 声明・見解/府労組連
2013年12月12日 府労組連ニュース カット中止・賃上げ実施で約３００億円の経済波及効果 カット中止・賃上げ実施で約３００億円の経済波及効果 ２０００人を超える新たな雇用を生み出す 府職員の賃金を府人勧にもとづいて９８００円引き上げ、さらに賃金カット... カテゴリー 声明・見解/府労組連
2011年1月21日 府労組連ニュース・「給与制度改悪」「給与・一時金カット３年延長」総務部長最終回答 一時金カット中止、給与カット幅0.5％圧縮・副主査任用の見直し、その他の任用問題の検討等に言及 給与カットの撤廃、誇りと意欲を持って働くことのできる給与制度の実... カテゴリー 府労組連
2011年1月20日 府労組連ニュース・根拠のない給与・一時金カットは断じて認められない 橋下知事は約束を守り、カット延長を撤回せよ 大阪府２０１０年度決算 ９００〜１千億円の黒字 府労組連ニュース・根拠のない給与・一時金カットは断じて認められない 橋下知事は約束を守り、カット延長を撤回せよ ... カテゴリー 府労組連
2010年9月17日 府労組連ニュース・「給与構造改革」、給与・一時金カット継続の不当提案 「構造改革プラン」撤回、不要不急の大型開発こそ見直せ ９月16日、府当局は府労組連に対し「給与制度の改革及び給料の特例減額の実施について」を提案しました。「給与制度の改革」では、４級主任主事・５級主査の廃止、現業職... カテゴリー 声明・見解/府労組連
2010年8月27日 府労組連ニュース・「府財政構造改革プラン」によるさらなる府民施策切りすてと人件費削減は行うな！ 人事委員会は第三者期関としての役割を果たせ！ 府労組連は、８月２６日開催された「大阪府人事委員との意見交換会」で、「財政構造改革プラン及び２０１０年大阪府人事委... カテゴリー 府労組連
2010年8月17日 府労組連ニュース 大阪府財政構造改革プラン≪素案≫に対する府労組連見解 大型開発優先、大企業応援、府民・職員犠牲のプランは撤回を「財政構造改革プラン」反対の職場共同・府民共同を展開しよう 大阪府は８月５日、戦略本部会議を開催し、「財... カテゴリー 府労組連
2010年6月14日 府労組連ニュース・一時金カット中止、保育特休の実質確保、「教育に穴があく」事態の解消など当局を追求 「維新プログラム案」撤回し、府民・職員のくらし守れ・働くルールの確立を ６月14日、府労組連は夏季要求の実現をめざし、第２回課長交渉を行いました。交渉では、給与... カテゴリー 府労組連
2010年5月31日 府労組連ニュース・夏季要求書提出 切実な要求実現へ全職場から「決議」の集約を！ 府労組連は本日、橋下知事に対して25項目の府労組連夏季要求書（裏面参照）を提出しました。 提出にあたり辻委員長は、「教育に穴があく」問題、若い職員・教職員のなか... カテゴリー 府労組連
