2020年10月22日 【府職の友第2107号】どんなに改善しても根本問題は解決されず、人事評価制度の目的に矛盾、相対評価は直ちに中止を 【１～３面】 どんなに改善しても根本問題は解決されず、人事評価制度の目的に矛盾 相対評価は直ちに中止を 「職員基本条例で決まっている」というなら条例そのものを見... カテゴリー 現場の声/府職の友
2020年9月17日 【府職の友第2106号】職員定数を増やすため、府職労に加入し、あなたの力を貸してください！台風、地震、感染症などの危機から府民の命とくらしを守れる体制を 【１面】 ●職員定数を増やすため、府職労に加入し、あなたの力を貸してください！台風、地震、感染症などの危機から府民の命とくらしを守れる体制を ●最前線を担う保健... カテゴリー 現場の声/府職の友
2020年8月20日 【府職の友第2105号】府職労が「声明」を発表 トップダウンの外部委託では公衆衛生は守れない コロナ対策に全力尽くし、 保健所体制の強化、公衆衛生の向上を 「新型コロナウイルス感染症対策における職員アンケート」結果 【１面】 ●府職労が「声明」を発表 トップダウンの外部委託では公衆衛生は守れない コロナ対策に全力尽くし、保健所体制の強化、公衆衛生の向上を ●コロナ対策で 「... カテゴリー 現場の声/府職の友
2020年7月16日 【府職の友第2104号】令和元年度 人事評価結果を公表 今年も職員の約２割が下位評価に 【１～２面】 ●令和元年度 人事評価結果を公表 今年も職員の約２割が下位評価に 相対評価を続ける限り 職場の矛盾と混乱は解決されない ●コロナ対策に全力を尽くす... カテゴリー 府職の友
2020年6月18日 【府職の友第2103号】新型コロナの感染拡大防止 府民のいのちを守り、くらしと経済活動を支える大阪府政に 【１面】 ●大阪府が「令和２年度事務事業の見直しについて」を公表 ・くらしと経済支えることに最大限の力を注ぐ ・新型コロナ前の社会経済情勢を前提とした事業は原則... カテゴリー 現場の声/府職の友
2020年5月20日 【府職の友第2102号】「第二・第三の波」、あらゆる健康危機に備えて、公衆衛生・医療充実の「大阪モデル」に 【１面】 ●必要なのは、職員基本条例、職員数管理目標を見直し、保健師と府職員増、府立病院と大阪健康安全基盤研究所の体制強化・府直営化 ●自治労連共済からのお知ら... カテゴリー 現場の声/府職の友
2020年4月16日 【府職の友号外】府職労・病院労組の要求で実現！新型コロナウイルス特殊勤務手当 日額３，０００円の支給を回答 新型コロナウイルスの感染が拡大する中、連日連夜、府民のいのちと健康を守る最前線で必死に頑張っておられるみなさんに、心から敬意と感謝を申し上げます。ありがとうござ... カテゴリー 府職の友/病院労組
2020年4月16日 【府職の友第2101号】職員と府民のいのちと健康を 守るために全力をあげよう、新型コロナウイルス対応と感染拡大防止へ 現場最前線への支援強化を 【１面】 ●新型コロナウイルス対応と感染拡大防止へ 現場最前線への支援強化を ●新規採用職員のみなさんへ 安心して働くことのできる職場をつくろう ●府職労に加入... カテゴリー 府職の友
2020年4月16日 【府職の友号外】新型コロナウイルス感染症に関する服務の取扱い変更、時差通勤の拡大、昼休み柔軟化、マイカー通勤緩和を追加説明 ４月15日、府当局は府職労に対し、時差通勤の拡大、昼休み柔軟化、マイカー通勤緩和など「新型コロナウイルス感染症に関する服務の取扱いの変更」について追加説明しまし... カテゴリー 府職の友
2020年4月8日 すべての職員が力を合わせ、新型コロナウイルスの感染拡大防止と府民のいのちと健康を守 るために全力をあげよう！！「新型コロナウイルス感染症に関する服務の取扱いの変更について」を提案 2020.04.08 府職の友号外 カテゴリー 府職の友
