2018年10月23日 府職の友第2083号（特集号）相対評価平成29年度検証結果公表 ●検証するたび明らかになる解消できない矛盾 相対評価は今すぐ中止するしかない！ ・絶対評価「B」の２割が下位評価落ち ・根本的に変えない限り不満は解消されない ... カテゴリー 府職の友
2018年10月10日 府職の友第2082号 災害に強い大阪の実現を ●第１面 ・予算と職員増やしてキャンペーン 災害に強い大阪の実現を ・遊歩道 ●第２〜３面 ・「みんなでしゃべろう」働いていて感じる不満や疑問を出しあい、みんな... カテゴリー 府職の友
2018年9月12日 府職の友第2081号 今こそ災害に強い自治体 災害時にも対応できる職員体制が重要 ●第１面 ・今こそ災害に強い自治体 災害時にも対応できる職員体制が重要 ・よくしゃべり、よく聞き、楽しく参加できた！ 府職労2018地方自治研究集会 「住民と府... カテゴリー 府職の友
2018年8月10日 府職の友第2080号 ボランティア活動を通じて学んで元気になった！ ●第１面 ・府職労「西日本豪雨」救援ボランティア25人が参加 ボランティア活動を通じて学んで元気になった！ ・核兵器のない世界を目指して 2018原水爆禁止世界... カテゴリー 府職の友
2018年8月1日 府職の友第2079号 職員が安心して健康に働き続けられる職場をつくろう ●第１面 ・職員が安心して健康に働き続けられる職場をつくろう ・「喫煙禁止通達」に対する申し入れ 「小休止は社会通念上の範囲で必要」を再確認 ・熱中症対策・職員... カテゴリー 府職の友
2018年7月4日 府職の友第2078号 みんなが労働組合に加入し、働きやすい職場をつくろう！ ●第１面 ・みんなが労働組合に加入し、働きやすい職場をつくろう！ 職員を無理やり下位区分に落とす相対評価は直ちに中止を 災害発生時であっても十分に対応できる職員... カテゴリー 府職の友
2018年7月3日 「ならし保育」中の育休検討、評価制度アンケート実施（知事部局）などを回答 非常勤職員の待遇改善、相対評価中止、人員増などの要求には応えず 囲み：府労組連第１回中央委員会７月５日（木）２０時～ 二面：２０１８年度 夏季要求「最終回答」と府労組連の態度（案） カテゴリー 声明・見解/府労組連
2018年6月13日 府職の友第2077号 いのちを奪う「働き方」法案はきっぱり廃案 ●第１面 ・市民と野党の共同をひろげ 悪性ストップ！憲法をまもろう！国民の声が届くまともな政治へ いのちを奪う「働き方」法案はきっぱり廃案 ・遊歩道 ●第2・3... カテゴリー 府職の友
2018年5月16日 府職の友第2076号 友だち増えた 笑顔あふれた ウェルカムパーティー ●第１面 ・友だち増えた 笑顔あふれた ウェルカムパーティー ・人事評価制度運営改正 勤務実績1日以上3ヶ月未満の職員も評価の対象に！コテ先の「運用改正」では問... カテゴリー 府職の友
2018年4月11日 府職の友第2075号 安心して働き続けるために 労働組合に入りましょう！ ●第１面 ・安心して働き続けるために 労働組合に入りましょう！ ・だから私は府職労 ・遊歩道 ●第2・3面 ・府職労「住民団体との住民要求懇談会」住民の思いや要... カテゴリー 府職の友
