府労組連（府職労・大教組）は、5月23日（月）に第34回定期大会を開催し、「2022年 夏季要求書」を決定しました。27日に吉村知事あてに提出し、団体交渉を通じて賃金・労働条件の改善を迫ります。

主な要求項目

・初任給をはじめ職員全体の賃金水準の大幅引上げ

・非常勤職員（会計年度任用職員）の賃金の大幅引上げ（初任給基準を基礎に）

・安心して働き続けられる定年引上げ制度（賃金水準を引下げないこと）

・再任用職員の賃金水準の引上げ（全員２級水準以上に）

・通勤手当の実際の経路にもとづく支給

・再任用職員と非常勤職員（会計年度任用職員）の一時金支給月数の引上げ

・人事評価制度「相対評価」は直ちに中止を

・異常な長時間労働の解消

・保健所の夜間携帯電話対応の改善

・子育て部分休業の取得要件を小学校6年生にまで拡大

・妊娠障害休暇や妊娠した職員の通勤緩和の取得要件の緩和

・非常勤職員（会計年度任用職員）への人間ドック等の助成