●第１面
・不払い サービス残業を根絶しよう「パソコン一斉シャットダウン」導入を検討
・遊歩道
●第２〜３面
・あなたの職場は大丈夫？ それ「ジタハラ」じゃないですか？
・Xmasオーナメントづくりと女性が働き…
●第１面
・相対評価制度は中止しかない
業務量の多さと評価制度が執務意欲低下の原因
絶対評価が「Ｂ」でも約２割が下位評価に落とされる
中止しない限り不満は解消されない
「そもそも説明できない」のが相対評価制度
・…
●第１面
・マイナンバーカード強制するな！ 情報漏えいの危険性やプライバシー侵害の恐れ
・災害時の公共交通機関途絶時 他の職員送迎にかかるマイカー利用を可能に
・非常勤職員の皆さんへ 非常勤職員制度改正のお…
●第１面
・府人事委員会との意見交換 職場の厳しい実態をふまえ、生活改善につながる積極的な勧告を
・「職員端末機を利用した電子メール送信について（通知）」に抗議・申し入れ
・遊歩道
●第２〜３面
・みんなで学ん…
●第１面
・働きやすい職場づくりはまず労働組合への加入から
・もっと”つながり”つながりませんか 新しい出会い、視野もつながりも広がる！
・労働組合があるからこそ!! 厳しい状況の中でも着実に実現／働き続け…
●第1面
・あなたも自治労連共済に加入しませんか 本当に必要な保障を考えて選ぼう
・遊歩道
●第2〜3面
・つながりひろげよう 青年４０人が大集合 阪堺電車でゴー!!
・（連載）りかことたいちの職場訪問 こんな…
●第1面
・力を合わせてやりがいある仕事のできる働きやすい職場をつくろう
・遊歩道
●第2〜3面
・働きやすい環境を求めて 府職労・病院労組 2019年度要求書交渉
・祝 第90回大阪メーデー開催!!
・５・３お…
●第1面
・給料上がるには？較差の拡大なぜ？ 講義を聴いてクイズに答えワークショップで話し合い チームみんなで学び考えた 給料アップと働きやすい職場をめざすつどい
・遊歩道
●第2〜3面
・給料アップと働きや…
●第1面
・「聞く」大会から「参加する」大会へ 職場からのリアルな発言を聞きグループワークで要求討論 府職労第98回定期大会
・遊歩道
●第2〜3面
・有田執行委員長あいさつ
・代議員の発言
・大会に参加して（感…
