11月13日、総務部長は府労組連（大教組・府職労）に対し「2024年府労組連秋季要求書」にかかる最終回答を行いました。総務部長から示された最終回答では「人事委員会勧告の取扱いについては、勧告どおり実施…

11月５日、府労組連（大教組・府職労）は10月21日に知事あてに提出した「2024年府労組連秋季要求書」にもとづき、団体交渉を行いました。交渉では企画厚生課長より回答が示されました。回答は私たちの切実…

10月21日、府労組連（大教組・府職労）は、知事あてに2024年府労組連秋季要求書を提出しました。異常な物価上昇が続くもと、職員・教職員の生活改善につながる賃上げ、住民の命や暮らしを守り、子どもたちに…

10月７日、大阪府人事委員会は知事と議会に対し「職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。今年４月時点の比較で月例給、一時金（ボーナス）ともに民間給与を下回っているため、昨年に引き続き引上げ（令…

フレックス拡大よりも長時間労働の解消を！冷房運転時間の拡大を合わせて提案すべき！7月26日、企画厚生課は府職労に対し「フレックスタイム制度の見直しについて」提案しました。内容は現在のフレックスタイム制…